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颍上一中召开岗位设置教师代表大会

2018-06-11   来源:颍上一中   作者:陈军
       6月10日晚,我校于高三年级阶梯教室召开岗位设置教师代表大会,就有关中高五级岗位人员认定工作展开讨论。
       赵校长解读《颍上一中岗位设置实施方案》,详细介绍学校本次岗位聘任周期内教师岗位设置情况。
       颍上一中岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别:
       1.管理岗位:拟设管理岗位4个,占总岗位的0.5℅,其中校长1名,副校长3名。
       2.专业技术岗位:拟设高级岗位261个,占总岗位的39℅,其中五级52个、六级104个、七级105个,比例为2:4:4;中级岗位294个,占总岗位的44℅,其中八级88个、九级118个、十级88个,比例为3:4:3;初级岗位98人,其中十一级49个、十二级49个。
       3.工勤技能岗位:拟设工勤技能岗位15个,占全校岗位总量2.2℅
       学校岗位聘任坚持学历、资历与业绩相结合的原则;坚持公平、公开、公正原则;坚持人文关怀原则。针对我校中高五级岗位竞争较大的实际情况,赵校长首先表示自己不要五级岗位,并提出:严格执行校本量化考核细则的同时,也要参照周边兄弟学校的有关做法,妥善解决历史遗留问题,使决策更合乎情理,让为学校付出一生心血的老同志感受到学校的人文关怀。此时,会场响起热烈的掌声。
       与会教师代表经过讨论、举手表决通过如下决议:1.不打乱原有中高五级岗位名额,只对新增名额进行申报;2.2005年聘任的高级教师自动晋升为中高五级岗位;3.2006年聘任的高级教师竞争中高五级岗位剩下的名额,并按《颍上一中教师手册》中有关考核细则之规定准备材料。
 
 
(责任编辑:陈军)

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